1、猫哆哩大学的日常营运 

 ①负责猫哆哩大学的日常运作，制定猫哆哩大学的管理制度与工作流程，设置专业认证体系，进行文化建设和学院建设等； ②负责猫哆哩大学的后勤保障和教学秩序； ③负责与集团总部各中心及各分企业对接，进行人才需求评估。 

2、 建设猫哆哩大学的培训体系 

 ①制定猫哆哩大学的运营发展规划； ②制定猫哆哩大学的教学计划； ③亲自参与部分培训课程的开发与授课。 

3、 导师开发与评估 

 ①负责猫哆哩大学的导师队伍建设护； ②支持与督导导师教学工作，负责导师课程效果的评估。 

4、 课程规划与开发

 ①负责制定猫哆哩大学的课程体系搭建； ②负责课程的开发工作； ③负责所有课程的效果评估，并形成效果评估报告。 

5、 学员的考核与评估  

1、年龄35岁以下；

2、 本科及以上学历，人力资源及其相关专业； 

3、 具有5年以上企业培训工作经验或同等岗位2年以上工作经验； 

4、 熟练运用办公软件，精通企业培训工作，特别是有课程、导师与平台等资源； 

5、 具备优秀的培训能力、沟通能力和管理能力，实际组织并参与过企业培训工作。

联系方式：1 8 0 8 7 7 5 0 8 2 3